martes, 27 de agosto de 2013

Liderazgo Visionario


Muy estimados alumnos de liderazgo

Les dejo las preguntas que son parte de la evaluación, les deseo el mejor de los éxitos.


1. Como entiendes la parte donde indica que antes de adquirir un gran poder, se tiene que adquirir la sabiduría para poderlo gestionar.


2. ¿Cuál es tu opinión del éxito, a partir de los Álex Rovira?



3. ¿Cómo interpretas el tema del coraje, desde tu perspectiva?




martes, 28 de agosto de 2012

Portable Test Management Agosto 28

A partir del video de las 10 empresas más admiradas del mundo, anota tus respuestas de las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué el elemento de innovación marca la diferencia entre estas empresas y explica que es la innovación? 

2. ¿ Cuáles son las empreas que más sobresalen las de producción de bienes  o las de servicios? Explica

3. ¿Qué es la innovación incremental y que diferencia tiene con la disruptiva?

4. Tomando como ejemplos las empresas presentadas en.el video , menciona 3 ejemplos de innovación incremental yb3 de innovación disruptiva.


martes, 10 de abril de 2012

Segundo Parcial Dirección

PTM (Portable Test Management)

Enviar a través de Post en el Blog http://alexfrancoleder.blogspot.com antes de las 4pm del 10 de Abril 2012

III. WORLD WIDE WEB                                                     Valor 0.5 cada pregunta


De la siguiente liga responde las preguntas que se solicitan


1. ¿Qué es la equidad de género?

2. ¿Por qué las mujeres ocupan menos puestos directivos o gerenciales?

3.¿Que hace y como apoya la Asociación Mexicana de Mujeres Ejecutivas y quién es la líder?

4. ¿Qué beneficios tienen las empresas al tener un balance de mujeres en los consejos directivos?

IV.  INVESTIGA LOS SIGUIENTES LIDERES                                                     Valor 0.5 cada pregunta

Fundamenta con fuentes válidas tu investigación

  1. ¿Quién es María Asunción Arambuzabala e identifica el tipo de liderazgo?
  2. ¿Quién es Alejandro Ramírez e identifica el tipo de liderazgo?
  3. ¿Quién es Daniel Servitje e identifica el tipo de liderazgo?
  4. ¿Quién es Daniel Hajj e identifica el tipo de liderazgo?
  5. ¿Quién es Lorenzo Zambrano e identifica el tipo de liderazgo?

martes, 21 de febrero de 2012

Portable Test Management PTM Febrero 2012

IV.- PORTABLE TEST MANAGEMENT (PTM)
VALOR 1 Pto. C/U.                                                              VALOR PARTE IV, 5 PTOS.


De la presentación de  Antonella Broglia del siguiente link de YOUTUBE http://youtu.be/Oyvwrl7Q5Ys  Responde a las preguntas que se enuncian abajo; una vez que tengas las respuestas tienes hasta las 16 hrs para que en el blog http://alexfrancoleder.blogspot.com envíes tus respuestas.




  
  1. ¿Por qué Antonella B. habla que la innovación más importante es la innovación en gestión?

  1. ¿Quién es Gary Hamel y como se llama su laboratorio?

  1. ¿Por qué la empresa debe adaptarse a sus empleados?

  1. En la última parte del video Gary Hamel expresa que la fortaleza de la empresa está en los empleados. Explica  ¿por qué?

  1. Dentro del website de MLab accesa a su apartado de LabNotes y del Issue 21, haz una reseña de cuando fue fundado el Laboratorio y cuál es su influencia en la academia.
 
NOTA: La evaluación del PTM se evaluará conforme se indica a continuación:

Claridad de la redacción (0.30)
Oportunidad en la entrega (0.30)

Objetividad en las respuestas (0.40).



Éxito en su día!

sábado, 12 de noviembre de 2011

PORTABLE TEST OF MANAGEMENT (PTM)

INSTRUCCIONES

Después de revisar el video de la siguiente liga http://www.youtube.com/watch?v=NNW-m_DsNog “Semana Pyme: "Nueve lecciones de liderazgo y motivación para dueños de MiPymes" contesta brevemente las siguientes preguntas, por favor se conciso y no divagues con las respuestas, así mismo revisa bien tu ortografía y no se consideraran las respuestas que solo escriban con mayúsculas.
1.- ¿Por qué no es lo mismo liderar que dirigir? Explica con tus propias palabras y da un ejemplo

2.-  ¿Por qué la importancia de romper paradigmas y hacer las cosas de forma diferente? Retoma del video algunos aspectos y desarrollo tu propio concepto

3.- La importancia de ponerse retos dentro de la dirección es importante. Enlista al menos 5 retos personales que asumirás dentro de los próximos desafíos dentro de la campaña de líderes en movimiento


4.-  Resaltar la necesidad de formar equipos de alto rendimiento en las organizaciones es de suma importancia, derivado del grado de productividad que generan. Explica de manera precisa de qué forma apoyarás en tu grupo para formar un equipo de alto rendimiento

lunes, 2 de mayo de 2011

Capsula del Tiempo

Estimados Líderes en Movimiento del Futuro:


Es para mí gratificante e importante el que me hayan considerado para poder dejar un mensaje en esta capsula del tiempo, derivado de que el equipo de LEM 4G, que hoy toma esta iniciativa consideró una serie de notas, fotos y artículos que serán de gran relevancia cuando ustedes abran esta información.

Corría el año del 2008 cuando nació la propuesta de promover el liderazgo en el Centro Universitario Continental (CUC) a través de un grupo que fue el impulsor y principal promotor del liderazgo, en aquel entonces no existía nombre de campaña ni estrategias formales, solo existían las ganas de ser impulsores del cambio.

Hoy las cosas son diferentes, el ser parte de Líderes en Movimiento (LEM) no solo es un pasatiempo, sino lo que se pretende al pertenecer a LEM es que tenga impacto en tu vida, donde se requiere jóvenes comprometidos y dispuestos a sacrificar tiempo libre y de ocio para sacar adelante los proyectos y alcanzar los resultados y metas propuestas.

El dejar huella, es un punto de referencia para poder trascender, el esfuerzo constante de cada integrante hacia las actividades buscan promover el desarrollo del liderazgo integral en cada miembro de la comunidad CUC (estudiantes, académicos, administrativos y directivos).

La búsqueda de creatividad impulsa a los líderes a ser mejores día a día y a romper paradigmas que hacen mucho daño a nuestra sociedad, es por eso que LEM se vuelve un precedente importante en la vida académica del CUC y hoy se convierte en un espacio estudiantes que complementa la formación académica y además le permite generar el competencias, vivencias, conocimiento, actitudes y valores.

El pertenecer a LEM se convierte en una forma de vida estudiantil dentro del CUC, que permite la participación abierta, con un compromiso y espíritu de servicio, enriqueciendo la vida en el aula.

Agradezco enormemente a la dirección del CUC y en especial al Lic. Christian Jaramillo Ramírez por confiar en LEM, por apoyar cada una de las actividades y porque su colaboración e involucramiento permitirá a las futuras generaciones a ser agentes de cambio y a vivir una cultura CUC.

Se deja huella, se deja un antecedente, se deja lo que vivimos hoy en el 2011, pero sobre todo se deja la actitud de que si lo piensas lo creas y si lo creas, trasciendes.

Gracias LEM por dejarme ser parte de esta realidad y a las generaciones futuras, sepan que hay muchos mexicanos que queremos ser agentes de cambio y LEM es un pequeño ejemplo.

Alejandro Franco Segura

Catedrático de Liderazgo 4º Semestre de Administración

domingo, 3 de abril de 2011

Management Test Portable

MTP (Management Test Portable) Valor 2 puntos


De http://www.youtube.com/user/TVMundoEjecutivo#p/u/2/DfTip1U-bYg (Competitividad Entre Empresas)

CONTESTA LO SIGUIENTE

a) ¿Qué hace a una empresa ser competitiva en el mercado?

b) Porque es un tema de agenda nacional LA COMPETITIVIDAD

c) De las prácticas gerenciales, profundiza en la de gobierno corporativo y la innovación

d) Explica tus estrategias para poder hacer la aportación a la hora solicitada

IMPORTANTE
Se concreto, no divagues, respeta el tiempo definido para la actividad y revisa tu ortografía antes de enviar comentario.

Hoy es un buen día para decir algo aquella persona que siempre le has querido confesar algo....jajaja